ORAM en Werken in de Haven ondertekenen Amsterdams Stagepact MBO

ORAM heeft als pen­voer­der van het pro­gram­ma Wer­ken in de Haven, mede namens Port of Amster­dam en Amports gete­kend. Met elkaar, gaan we eraan wer­ken om iede­re mbo-stu­­dent in Amster­dam een sta­ge­plek te geven, met goe­de bege­lei­ding en een pas­sen­de stagevergoeding. 

Visie Wer­ken in de Haven 

Het Sta­ge­pact sluit aan bij de visie van het sti­mu­le­rings­pro­gram­ma Wer­ken in de Haven:

• • Orga­ni­seer meer mbo-sta­­ge­plek­­ken en een bete­re match tus­sen vraag en aanbod

• • Zorg voor een eer­lij­ke stagevergoedingen

• • Cre­ëer opti­ma­le soci­a­le vei­lig­heid en voor­kom stagediscriminatie

• • Rea­li­seer goe­de com­mu­ni­ca­tie tus­sen onder­wijs en industrie

In Amster­dam stu­de­ren 40.000 mbo-stu­­den­­ten. In de haven staan ze te sprin­gen om deze vak­men­sen aan boord te krij­gen. Denk aan banen in het laden en los­sen, in op- en over­slag en in de ener­gie­tran­si­tie. De bedrij­ven zijn bezig zich te ont­wik­ke­len tot steeds bete­re sta­ge­be­drij­ven. De sta­ge­plek­ken en banen in de haven zijn alvast op één plek te vin­den: werkenindehaven.amsterdam.  

Samen sterk
Net als in het lan­de­lij­ke Sta­ge­pact staan in het Amster­dam­se Sta­ge­pact afspra­ken over het ver­be­te­ren van sta­ges. Het Sta­ge­pact ver­bindt bedrij­ven, mbo-instel­­lin­­gen, de Samen­wer­kings­or­ga­ni­sa­tie Beroeps­on­der­wijs Bedrijfs­le­ven (SBB) en de gemeen­te Amster­dam, om samen toe te wer­ken naar een waar­de­vol­le, vei­li­ge en posi­tie­ve prak­tijk­er­va­ring voor alle mbo-stu­­den­­ten én werk­ge­vers. Dit onder­te­ken­mo­ment is het start­schot voor een suc­ces­vol­le samen­wer­king tus­sen alle partijen.

Yase­min Demir­tas, pro­gram­ma­ma­na­ger Arbeids­markt blikt terug op gis­te­ren ‘We moe­ten trots zijn op onze mbo’ers, zij zijn name­lijk essen­ti­eel voor Amster­dam. En dus ook de haven! Met de onder­te­ke­ning van het sta­ge­pact gaat de samen­wer­king tus­sen het bedrijfs­le­ven, de gemeen­te, mbo-instel­­lin­­gen, mbo-oplei­­din­­gen en stu­den­ten van start. Een belang­rij­ke ont­wik­ke­ling. Alle par­tij­en moe­ten name­lijk inves­te­ren in een ver­be­ter­de rou­te van mbo-stu­­dent naar werk­ge­ver. En hier moe­ten echt nog wel stap­pen in wor­den gezet.

Sofy­an Mbar­ki, wet­hou­der mbo en toe­lei­ding arbeids­markt bena­drukt nog een keer het poten­ti­eel in Amster­dam rond­loopt: ‘Als we als stad geen gebruik maken het gewel­di­ge talent dat rond­loopt in het mbo, dan komen we ner­gens. Het is de com­bi­na­tie van wer­ken met je han­den en je hoofd dat het mbo zo uniek maakt. Goe­de sta­ges zijn daar­in essen­ti­eel, want die maken de stap van stu­die naar werk kleiner.’ 

We kij­ken uit naar ver­de­re samen­wer­king tus­sen alle onder­wijs­in­stel­lin­gen en het havenbedrijfsleven.

Bekijk hier­on­der de video over al het werk dat mbo-afge­­­stu­­deer­­den in de stad doen. Het is gemaakt door mbo-stu­­den­­ten mediastudies.